岗位职责:
负责招聘全模块工作，定期对招聘数据进行分析并制作相关报表；
负责部门编制情况核准、追踪把控；
负责对特殊工时进行统计申报，并留档管理；
负责事业部考勤管理及相关核查工作；
协助负责培训工作；
本部门上内勤、内控工作；
领导安排的其他工作。
任职要求:
原则上要求统招本科及以上学历；
2年以上人力资源相关岗位经验；
精通人力资源管理系统的内在逻辑和各项管理工具；
了解与工作相关信息系统的使用方法；
熟悉人事工作流程、国家相关政策法规等。