依据集团人力资源部和事业部人事行政部年度工作指引，通过协助事业部人力资源经理进行事业部各职能部室、销售部和各营销总部的招聘管理工作，同时规范办理录用、调动、晋升等手续，协助完善落实人事行政部相关校招、社招的规范招聘流程及规章制度，确保年度各项招聘工作的圆满完成。
任职要求：
学历要求：本科及以上学历；
专业要求：人力资源管理或管理类相关专业，人力资源、工商管理、心理学优先。
经验要求：1年以上相关工作经验，有招聘工作经验的优先。
能力要求：持续学习、建立伙伴关系、计划与组织能力