主要职责：
1、负责公司的招聘工作，包括制定招聘计划、招聘流程和标准，以及招聘人员的筛选、面试和培训等；
2、制定并执行公司的招聘计划，确保招聘流程和标准的高效实施；
3、负责公司招聘活动的策划、组织、实施和跟踪，为公司提供有效的招聘渠道；
4、开发和建立公司的招聘工具，包括招聘广告、简历筛选工具等；
5、定期收集和整理招聘数据，为公司提供招聘决策支持。
职位要求：
1、航空工业背景经历，有直升机、无人机设计领域工作经验优先；
2、本科以上学历，人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先；
3、 3年以上同岗位招聘经验；
4、熟悉招聘流程和标准，具有招聘团队管理经验；
5、具备良好的沟通能力和团队合作意识，具有出色的抗压能力；