工作内容：
负责公司的人事管理工作，包括招聘、培训、员工关系维护等。
主要职责：
- 招聘：负责公司招聘活动的策划与执行，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；
- 培训：负责公司的培训计划制定、实施和跟踪，协助部门进行技能提升；
- 员工关系维护：负责员工关系维护，处理员工请假、调岗等事宜，协助员工解决各种问题；
- 薪资福利：负责公司的薪资、福利政策制定与执行，协助部门进行员工福利维护；
- 其他人事手续：负责公司其他人事手续的办理，包括入职手续、离职手续等。
职位要求：
- 大学本科及以上学历，有人力资源专业背景者优先，具备1年以上人事助理工作经验；
- 熟悉人力资源管理体系，具备较强的沟通协调能力；
- 熟练使用办公软件，具备基本的网络知识，能够了解公司业务流程；
- 具备一定的数据分析能力，能够对招聘、培训、绩效等数据进行分析和统计；
- 良好的服务态度，具备良好的职业道德；
- 能够接受工作中的压力，具备快速适应能力。