工作内容：
负责公司的人事行政事务，协助人事专员完成各项人事工作，包括但不限于招聘、员工档案管理、薪资福利处理、考勤管理等。
主要职责：
- 招聘：负责公司招聘活动的策划与执行，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等。
- 员工档案管理：负责维护员工档案，包括员工基本信息、合同变更、档案调整等。
- 薪资福利处理：负责公司薪资、福利政策的执行和落实，包括薪资结构、绩效奖金、加班费等。
- 考勤管理：负责公司考勤的管理和执行，包括考勤记录、请假处理、考勤报表等。
- 入职培训：负责公司新员工的入职培训，包括培训计划、培训材料等。
- 员工关系维护：负责公司员工关系的维护和沟通，包括员工沟通、反馈意见等。
- 其它人事行政事务：负责公司其它人事行政事务的执行和管理，包括但不限于招聘合同管理、员工活动组织等。

职位要求：
- 中专及以上学历，人力资源、法学、经济学等相关专业优先。
- 熟悉人力资源管理各项规章制度，具有人事行政管理经验者优先。
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，具备一定的抗压能力。
- 熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。
- 接受小白提供住宿。

福利待遇：
综合薪资7-10k，五险一金，早九晚五，中午休息一个半小时，九小时工作制，宿舍环境好，2-4人间，空调，洗衣机，热水器、
过年可住宿舍，欢迎咨询