工作内容：
负责公司的人力资源管理工作，包括合同签订、工资核算等。
主要职责：
- 负责公司合同的签订、审核、归档及档案管理；
- 根据公司财务部门提供的工资核算结果，进行薪资的核对、汇总及银行代扣代缴；
- 协负责公司各部门管理制度，并负责执行和更新；
- 负责公司员工招聘、培训、考核、调配等人事管理工作；
- 协助公司领导处理公司的人事纠纷，协调各部门的人事关系；
- 完成公司交办的其他人事事务。
职位要求：
- 3年及以上的人力资源管理工作经验，熟悉人力资源管理法规和流程；
- 熟悉公司的人力资源制度和流程，具备较强的组织协调能力和人事纠纷处理能力；
- 熟练使用办公软件，如Excel、Word、PowerPoint等；
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，具备较强的责任心和抗压能力；
- 欢迎有志于加入公司，愿意在人力资源管理工作中发挥自己的智慧和才华。