工作内容：
负责公司的人事管理工作，包括招聘、培训、员工关系维护等。
主要职责：
- 负责公司招聘工作的管理和执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排等；
- 负责公司员工合同的签订、员工档案管理、员工信息更新等；
- 负责公司培训计划的制定和执行，包括培训计划的组织、培训材料的准备等；
- 负责公司员工关系维护，包括员工沟通、员工福利管理等；
- 负责公司工资发放、绩效考核等工作的执行。
职位要求：
- 大专及以上学历
- 熟悉人力资源管理法规和政策，具备较强的沟通协调能力和团队合作意识；