工作内容：
负责公司的人事管理工作，包括招聘、培训、员工关系维护、薪酬福利等方面的工作。
主要职责：
- 招聘：负责公司的人事招聘工作，包括搜索简历、筛选简历、面试安排等环节。
- 培训：负责公司员工培训的组织和执行，包括培训计划的设计、培训师的安排、培训效果的评估等。
- 员工关系维护：负责公司员工的员工关系管理工作，包括员工信息的整理和更新、员工问题的处理等。
- 薪酬福利：负责公司员工的薪酬福利管理工作，包括薪资的制定和调整、福利的管理等。
- 入职接待：负责公司新员工的入职接待工作，包括为新员工提供入职指导、安排入职手续等。
职位要求：
- 大专以上学历，人力资源或相关专业优先。
- 具有人力资源管理师三级及以上证书，熟悉人力资源管理体系。
- 具备较强的沟通能力和团队合作意识，能够独立完成人事管理工作。
- 熟练掌握办公软件，如Word、Excel、招聘软件等。