一、职位职责
本岗位所属北方至信人力资源评价（北京）有限公司，主要职责：负责人力资源服务业务市场开发与推广，与政府、企事业单位建立良好的业务往来；依据客户需求制定策划实施方案，完成产品和项目交付于实施；做好项目的进度管理与成本管控等工作。
二、职位要求
（一）基本条件
1.具有良好的政治素质和道德品质。
2.热爱兵器事业，认同人民兵工精神和人才院文化。
3.熟悉国家宏观经济政策、相关法律法规、行业政策以及发展趋势。　　
4.具有全日制大学本科及以上学历。　
5.年龄一般不超过35周岁（1990年1月1日以后出生）。
6.具有能够正常履职的身体素质和良好的心理素质。
（二）任职要求
1.熟悉《劳动法》《劳动合同法》等人力资源服务业务领域的政策法规。
2.具有5年以上人力资源服务业务相关工作经验，掌握人力资源外包、劳务派遣等主要业务的运营模式、主要业务流程和风险控制。
3.具有较强的市场开发能力和项目策划、跟进能力。
4.具备良好的数据分析能力。具有良好的沟通能力、学习能力和团队合作精神。具有较强的抗压能力，能承担较大的工作压力。具备优秀的职业素养，注重细节，有责任心，做事严谨细致。
三、简历投递方式
请通过兵器人才网（中国兵器社会招聘平台）点击招聘公告，按照“登录招聘系统、注册账号、填写个人信息、选择意向岗位”的程序进行报名。