【工作内容】
- 协助进行员工招聘流程管理，包括简历筛选、面试安排及通知等。
- 支持新员工入职手续办理，包括但不限于合同签订、资料收集、办公设备分配等工作。
- 负责员工档案的维护与更新，确保所有信息准确无误。
- 协助处理员工关系相关事宜，如员工满意度调查、纠纷调解等。
- 参与或负责公司内部培训计划的组织与实施。
- 支持人事信息系统数据录入及日常管理。
- 完成上级交办的其他与人事相关的临时性或专项工作任务。
【任职要求】
- 大学专科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。
- 至少1年人事工作经验，熟悉招聘流程、员工关系管理和培训发展等方面者优先。
- 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够有效处理人际关系。
- 熟练使用Office办公软件，尤其是Excel和PPT。
- 工作认真细致，具备较强的责任心和服务意识。
- 优秀的中英文读写能力者优先。