工作内容：
1、发布并更新招聘岗位信息，管理维护招聘网站，开拓招聘渠道；
2、完成目标岗位的简历筛选、人员预约和面试接待等工作，并完成招聘情况分析报告；
3、负责员工档案的整理和归档；
4、办理员工入离调转等手续，管理员工档案、花名册管理，解答员工日常疑问等；
5、完成薪酬管理、绩效政策制定及管理的相关工作；
6、 协助办理员工社会保险及住房公积金各项具体工作；办理员工补充医疗保险等各项事务；
7、完成部门行政对接工作。

任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理及相关专业；
2、具备2年以上人力相关工作经验；
3、具备较强的沟通与判断能力，积极主动，责任心强；
4、熟练使用Office办公软件；