负责公司人才招募，依据各部门岗位需求与人力规划，协助制定高效招聘计划。
运用多渠道（如招聘网站、校园招聘、内部推荐等）精准发布职位信息，广泛搜罗人才。
严谨筛选简历，组织协调面试流程，通过专业方法评估候选人，为公司选拔适配人才。
维护人才库，跟进入职事宜，确保新员工顺利到岗。
定期分析招聘数据，优化招聘策略，持续提升招聘工作质量与效率 。