【工作内容】
- 负责员工入职、转正、离职等手续办理及流程管理；
- 协助制定和完善公司人力资源管理制度和政策；
- 执行公司的培训计划，并跟进培训效果评估；
- 处理员工关系事务，如调解劳动纠纷、组织团队建设活动等；
- 维护和更新员工档案管理系统；
- 完成上级领导交办的其他人事相关工作。
【任职要求】
- 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先；
- 具备良好的沟通能力和人际交往能力；
- 工作细致认真，责任心强，具有良好的服务意识；
- 熟悉国家劳动法律法规及相关政策；
- 具备较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握新知识；
- 熟练使用Office办公软件，如Word、Excel等。