【工作内容】
- 协助制定和完善公司的人力资源政策与流程，确保各项制度的执行与落实。
- 支持招聘流程，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等。
- 协助进行员工入职培训及日常沟通，帮助新员工快速融入团队。
- 负责员工档案管理，确保所有人事记录准确无误。
- 协助处理员工福利、考勤等相关事务。
- 参与员工绩效评估过程，收集反馈并支持绩效改进计划。
- 协助组织各类员工活动，增强团队凝聚力。
- 完成上级交办的其他相关工作。
【任职要求】
- 大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先。
- 具备良好的沟通能力和团队合作精神。
- 工作细致认真，责任心强，能够高效地完成多项任务。
- 熟练使用办公软件，如Word、Excel等。
- 有良好的服务意识，能妥善处理员工关系。
- 学习能力强，愿意接受新事物和挑战。