【工作内容】
- 负责员工入职、离职、转正、调岗等手续办理，确保流程顺畅。
- 管理和维护员工档案，确保信息准确无误。
- 协助组织各类培训活动，提升员工技能和团队凝聚力。
- 支持人力资源部门完成日常行政工作，如会议安排、差旅预订等。
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- 协助处理劳动纠纷及相关法律事务。
【任职要求】
- 具备本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先。
- 至少1年人事相关工作经验，有在大中型企业从事人事工作的经验者优先考虑。
- 熟悉国家劳动法律法规及地方性政策规定。
- 工作细致认真，具备较强的责任心和服务意识。
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