岗位职责:1.薪资管理,核算薪资,确保每月薪资及时准确发放;2.人工成本分析;3.绩效考核管理;4.薪酬绩效相关制度流程完善;5.人力部其他工作安排。任职资格:1.人力资源管理,工商管理等相关专业统招985/211;2.2年以上工作经验;3.良好的沟通及抗压能力。