【岗位职责】:1.配合开展社保公积金缴纳等日常五险一金相关工作2.配合开展招聘工作,包括拓展招聘渠道、简历筛选、面试、录用、招聘平台维护等工作3.配合开展其他人力资源日常工作等。【任职条件】:1.本科及以上学历。2.2年以上人力资源工作经验。3.掌握人力资源管理工作基本流程,了解国家相关人力资源政策、法律法规等。