【工作内容】
- 负责网约车司机的招聘、面试及入职流程管理；
- 制定和实施有效的司机招募策略，以满足公司业务发展的需求；
- 管理司机档案，包括合同签订、薪资发放等日常行政工作；
- 协调解决司机与平台之间的各种问题，维护良好的司机关系；
- 定期分析司机数据，提供改进招聘和留存策略的建议；
- 参与制定和优化司机激励政策，提高司机满意度和忠诚度。
【任职要求】
- 大专及以上学历，专业不限；
- 具备良好的沟通技巧和服务意识，能够处理复杂的人际关系；
- 有较强的组织协调能力，能够独立开展招聘工作；
- 熟练使用办公软件，如Excel、Word等；
- 对人力资源管理工作有兴趣，愿意在该领域长期发展；
- 有网约车行业经验者优先考虑，但工作经验不限，欢迎应届毕业生申请。