岗位职责：

1、负责通过多渠道为保险公司、保险中介机构或银行等客户解决问题，分析问题原因并给予相应解决方案；

2、负责招聘全流程（需求分析、面试安排、资料审核与修改、背调、入职、离职跟进等）；

3、负责处理员工入转调离手续，维护劳动合同及档案管理；

4、负责考勤绩效、核算工资、社保公积金，优化福利体系；

5、熟练掌握社保、公积金、税务申报等相关流程，并能操作相关系统；

6、定期统计人事数据（离职率、招聘成本等），输出分析报告。

任职要求：

1、本科及以上学历，性别不限，40岁以下；

2、具备1年以上人事工作经验，熟悉劳动法、社保政策及人力资源全模块操作，持有人力资源管理师证书者优先，保险、银行行业背景或IT运维服务背景工作者优先，党员者优先；

3、具备优秀的语言表达能力、逻辑思维和沟通能力；

4、具备良好的团队合作精神、服务意识，抗压力强，执行力强；

5、具备良好的职业素养，工作细心，认真负责，有一定写作能力，熟练使用WORD、EXCEL、PPT等办公自动化软件，熟练操作各种办公设备。