北京融通旅发酒店管理有限公司行政人事部经理

职责描述：
1.负责行政人事制度建设；
2.负责公司人力资源规划工作；
3.负责员工招聘选拔工作；
4.负责员工绩效考核组织工作；
5.负责员工薪酬福利管理工作；
6.负责员工培训学习工作；
7.负责项目酒店行政人事指导工作；
8.负责督导检查公司党建工作；
9.完成领导安排的其他工作任务。

任职条件：
1.不超过40周岁；
2.中共党员；
3.具有3年以上同岗位工作经验，或具有5年以上高端酒店行政人事管理经验；
4.熟悉国家和地方性的劳动法规、政策。熟悉人力资源相关政策、制度和流程，并熟悉劳动法律法规在公司中的运用。具备处理员工关系的实操经验；
5.熟练掌握社保公积金等相关办事流程；
6.对数据敏感，具有较强的数据分析能力；
7.具有高度的工作热情，良好的团队合作精神，较强的观察力和应变能力，出色的人际沟通能力；
8.可接受工作地点调配。

专业要求：
原则上为人力资源管理、企业管理等相关专业，条件优秀者可适当放宽条件