【工作内容】
负责公司的人事管理，包括招聘、培训、员工关系维护等。
主要职责：
- 负责公司招聘工作，包括职位发布、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司培训计划的组织和实施，包括培训计划的制定、培训讲师的安排、培训记录的收集等；
- 负责公司员工关系维护，包括员工信息的更新、员工关系维护等；
- 协助人事经理完成其他人事管理工作，如薪资福利的计算和发放，员工考勤等；
- 参与公司绩效体系的建设和维护，协助人事经理完成绩效考核的实施等。
【任职要求】
- 本科以上学历，年龄35岁以下
- 熟悉公司的人事管理制度，具备较强的沟通协调能力；
- 具备良好的数据处理能力和逻辑思维能力，能够熟练使用办公软件；
- 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够承受一定工作压力；
- 熟练使用Office办公软件，特别是Excel和PPT；
- 具备较强的学习能力和适应能力，愿意接受挑战和发展；
- 有人力资源相关实习或工作经验者优先考虑；
- 对人事工作充满热情，有志于在此领域长期发展。