岗位职责：
1、组织模式及人力规划：结合市场变化及营销属性，动态性进行组织状态变革，使其具备充分的市场竞争力与战斗力；
2、人员招募：安排组织公司员工的招聘、筛选面试、录用、合同签订、建档、转正、辞退、离职、调动、考核等人事系列化基础的执行和管理工作；
3、员工发展及配置：在组织业务需求时，对外寻访优秀人才加盟升级组织战斗力，对内持续发展员工，使其胜任于最适合的岗位并发挥重要的战斗力；
4、激励管理：激励设计、绩效牵引、奖励核算等等（含督查）；
5、文化牵引：对积极努力、奋进拼搏、开放透明的组织文化负责。

任职要求：
1、统招大专及以上学历；
2、有人力资源管理经验；
3、优秀的沟通表达能力和协调能力；
4、有地产行业或物业经验优先。

工作地点：
湖南省内（张家界、南县、祁阳、衡东等）。