【岗位职责】
1、制订和实施公司人力资源战略规划，确保人力资源政策与公司整体战略目标一致，并监督各项计划实施；
2、统筹部门进行招聘、培训、绩效管理、员工关系及薪酬福利等多方面工作，提升组织效能；
3、与各部门紧密合作，了解业务需求，根据业务发展需求设计并推动组织架构调整与岗位职级体系优化；
4、持续推动人力资源改进。优化薪酬和绩效考核体系等，提升人效比与业务适配性；
5、向决策层提供人力资源、组织架构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力成本。
6、公司其他人力资源相关事项。

【任职要求】
1、本科及以上，人力资源管理、心理学、管理学相关专业优先；
2、5年+人力资源经验，具备全局观和战略性思维，能够引领团队达成目标，传媒/互联网/高科技行业背景优先；
3、跨部门协作能力强，能推动薪酬体系、培训计划及文化宣贯落地；
4、熟悉劳动法及用工风险管控，具备劳动关系处理实战经验。

【其他信息】
地点：开福区马栏山创智园2期7栋
时间：周一至周五 9:00-17:30（午休12:00-14:30）
薪资：基本薪资+绩效工资+年终奖，入职缴纳五险一金