岗位职责：
1、根据公司年度人员规划制定招聘计划，并按时、按质完成研发技术岗位的招聘任务；
2、负责开发人才招聘渠道，包括但不限于线上、线下渠道；
3、建立并完善人才库，为完善公司的人才梯队建设提供引进人才保障。
任职要求：
1、本科及以上学历，管理类专业。
2、三年及以上招聘管理工作经验。
3、有大型企业工作经历者优先考虑，擅长技术岗、业务岗的人才挖猎。
4、有团队意识、务实上进、善于沟通，服从上级工作安排。
福利待遇：
1、底薪+绩效奖+年终奖+各种其他福利；
2、六险一金+高端小区免费住宿+员工食堂；
3、各种节日慰问、团建活动、生日大礼包、下午茶；
4、优秀员工更有汽车奖励、旅游奖励、购房、购车、购手机补贴奖励、置业无息贷款等；
5、公司内部学习会、商学院、外部培训及公平公正的晋升通道。