岗位职责:
1、负责岗位的招聘，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，并负责组织公司各项招聘活动的实施、协调、跟进和招聘效果分析，开发、维护适合的招聘渠道；
2、负责薪酬核算、津贴等补贴核算；
3、针对公司管理制度，妥善解答员工疑问；
4、上级安排的其他相关工作。
任职要求:
1、本科以上学历，人力资源管理、工商管理等专业或有过招聘和薪酬管理经验者优先；
2、2年以上人力资源工作经验；
3、具备系统的人力资源管理知识，熟悉人力资源6大模块业务流程；
4、良好的沟通能力，服从上司工作安排，具备一定的学习能力，上进心。