工作职责:
1、主要负责质量、设备、仓储、采购等供应链中心，根据业务部门需求和痛点，提出解决方案；
2、执行集团HR政策及流程，包括定岗定编、招聘实施、绩效考核、员工关系等；
3、参与项目性工作，能力提升、人才盘点等；
任职资格:
1、本科学历，3-5年以上HR经验，2年以上同岗位经验，制造业HR经验优先；
2、熟悉食品或快消行业优先，有标杆企业HR经验优先，业务出身的HR优先；
3、招聘、人才发展等特定领域有专长的优先；
4、善于学习，积极主动，较好自驱力，良好的沟通能力和人际连接力。