岗位职责:
1、负责人才引进工作，制定与执行招聘计划，管理各招聘渠道及劳务外包公司；
2、负责各梯队人才培训体系的搭建与落地执行；
3、负责负责制造团队其他人力支撑业务，如生产能效分析、绩效管理等。

任职要求:
1、全日制985或211本科及以上学历，2024届应届生，人力资源等管理类专业；
2、具备高效执行力，抗压能力强；
3、主动性及客户意识强，具备优秀的沟通能力。

职位福利：五险一金、免费班车、定期体检、高温补贴、节日福利、包吃、包住、带薪年假