负责人力资源模块相关工作，六大模块擅长其一皆可。
任职要求：
1.具有3年及以上人力资源管理工作经验；
2.熟练掌握人力资源管理六大模块相关业务知识，熟悉《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规，能够操作各个职能模块的工作；
3.服从安排，学习能力强，具有较强的组织、协调、沟通能力且有一定的文字功底，吃苦耐劳；
4.具备二级企业人力资源管理师或中级经济师（人力资源方向）及以上专业技术职称