岗位职责：
1、负责招聘资源渠道的开发与维护，能采用有效的招聘方式提高招聘效率。
2、负责校招。
3、负责对接猎头、劳务公司。
4、负责上级交办的其他人事日常工作。


任职要求：
1、管理相关专业，本科及以上学历。
2、5年以上招聘主管工作经验，熟悉招聘或人事各项基础工作流程。
3、具有优秀的沟通协调能力。
4、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件。
5、有同行业经验优先