工作内容：
负责公司的人事管理工作，包括招聘、培训、员工关系维护、薪酬福利等方面的工作。
主要职责：
- 招聘：公司中高端人才招聘、面试等。
- 培训：负责公司员工培训工作，制定培训计划，协助完成培训任务。
- 其他人事管理工作：负责公司的其他人事管理工作，入转调离、员工档案、OA流程等。
职位要求：
- 3年及以上人事工作经验，本科学历，熟悉人力资源管理流程；
- 具备较强的沟通协调能力和团队合作意识，能够独立完成人事管理工作；
- 熟练掌握办公软件，如Excel、Word、PowerPoint等。