工作内容：
负责公司的行政人事管理工作，包括员工招聘、培训、档案管理、薪资福利等方面的工作。
主要职责：
- 负责公司员工招聘、筛选、面试及入职手续等环节；
- 负责公司员工档案管理，确保员工档案的完整性、安全性和保密性；
- 负责公司薪资福利政策制定及执行，包括薪资结构、奖金、福利等；
- 负责公司员工关系维护及协助解决员工问题；
- 配合公司其他部门的工作需要，负责相关事宜。
职位要求：
- 行政管理或人力资源管理专业本科以上学历，具备1年以上相关工作经验；
- 熟悉劳动法法规，具备较强的法律意识和合规意识；
- 具备较强的沟通和协调能力，具备良好的团队合作意识；
- 具备基本的财务知识，能够熟练操作办公软件。