工作职责:
1、负责发布招聘信息，进行简历初筛，评估候选人情况及应聘者邀约；
2、负责员工入、转、调、离各项手续的办理，负责新入职工位及办公设备安排确认；
3、员工日常人力资源管理事宜；
4、负责办公用品、行政物资的采购与发放。
5、推动公司员工文化建设，员工团建、生日会等活动安排及组织，提升员工满意度；
6、完成领导交办的其他事项。
任职资格:
1、本科以上学历，接受优秀应届毕业生；
2、具备良好的沟通、协调能力、有较强的工作责任心。
3、能够熟练使用办公软件。