岗位职责：
一、工作内容：
1.定期进行组织盘点 ，负责组织人员招聘;
2.主动与省区经理、区域经理及一线员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息在不同层级间的有 效传递；
3.开展员工访谈，掌握员工动态和个人需求，并协助部门开展员工关怀活动和培训；
4.对业务有洞察力，快速学习并推进到业务团的发展，协助部门进行内部组织结构优化，提高团队凝聚 ；
力，提高核心员工的稳定性；
5、完成其它领导交代的工作。
任职要求：
1、大专或以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先；
2、保健品、医疗行业、奶粉行业、快消、互联网行业相关经验优先；
3、熟悉人力资源各大模块，尤其擅长人员招聘优先；
4、逻辑思维能力强，良好的计划、组织、沟通、协调能力，擅长解决问题，擅长团队合作；
5、诚实正直，有热情，结果导向，心态积极开放，有强烈的学习和自我提升意愿。