工作职责：
1、负责招聘平台的日常维护和管理；
2、日常应聘简历的筛选，招聘信息的更新、职位发布；
3、负责预约面试、面试接待、初试、复试跟进反馈等；
4、候选人面试通过后，进行Offer谈判、薪酬谈判、背景调查、候选人入职跟踪反馈等工作；
5、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、1年以上招聘工作经验，有特种设备检验检测人员招聘经验优先；
2、能独立操作招聘流程事务，熟练使用各种招聘平台和工具，熟悉招聘流程和法律法规；
3、勤奋主动，具有高度的工作热情和团队合作意识。