岗位职责:
1、根据公司业务发展需求和战略计划，执行招聘计划并按计划完成月度招聘指标;
2、开发及维护现有招聘渠道，做好招聘效果统计与分析，并提出改进建议;
3、熟悉运用各种招聘渠道，并根据需求适当调整开发新的招聘渠道;
4、执行招聘工作流程，负责简历筛选、电话预约候选人面试跟踪等动作
任职要求:
1、专科及以上学历，人力资源管理等相关专业或相关经验优先;
2、具有良好的沟通协调能力;
3、自信、有亲主动性。
福利:早九晚六工作制，生日津贴，节日福利法定节假日、年假、茶话会、年会，高端写字楼办公