职责:绩效、薪酬、劳动关系、员工档案管理任职资格:1、大专及以上学历,1年以上人力资源工作经验。2、人力资源管理相关专业优先。3、具有亲和力,擅长沟通,有耐心细心和责任心。4、excel 、word操作熟练,有计算机二级证书。