一、岗位要求
1、必需持有人力资源管理相关证书（硬性要求）；
2、至少两年的人事招聘工作经验；
3、本科学历，优秀者可放宽为大专；
4、服从管理，有大局观及主人翁意识；
5、熟悉某一产业或有人资领域资源者更佳。
二、工作时间
周一——周五9：00——18：00，周末双休。
三、工作内容
1、负责线上、线下平台发布招聘信息，拓展人才招募渠道，包括但不限于传统招聘平台、新媒体平台、 B 站、朋友圈、转介绍、公益讲座、沙龙等渠道；
2、根据岗位需求进行简历搜索、筛选简历，预约候选人到指定地点进行面试；
3、跟进客户工作情况，定期对客户的工作能力与资源进行评估。
四、福利待遇
1、薪酬构成：底薪3000元+提成+年终奖，试用期为3个月，试用期间底薪为2500元，其他不变；转正后，综合薪资在8k-1W；
2、优秀者，在完成自身工作的前提下，可以与公司商量主导新的业务发展方向；职业发展无天花板，收入上不封顶；
3、自入司起，公司统一缴纳社保；
4、提供中餐补贴330元\月。