【工作内容】
- 负责公司员工的入职、离职、转正等手续办理；
- 协助进行招聘活动，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等；
- 负责公司内部培训的策划与执行，提升员工技能和素质；
- 协助进行员工绩效考核，确保公平公正；
- 负责公司员工福利的规划与管理，提升员工满意度；
- 负责处理员工关系问题，维护良好的企业形象；
- 完成上级领导交办的其他任务。
【任职要求】
- 大专及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先；
- 具备2年以上相关工作经验，熟悉劳动法及相关法律法规；
- 具备良好的沟通协调能力和团队协作精神；
- 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等；
- 具备较强的责任心和执行力，能够承受一定的工作压力；
- 具有良好的服务意识和亲和力，能够有效处理员工关系问题。