【工作内容】
- 负责员工入职、离职、转正等手续办理及档案管理；
- 协助进行员工培训计划的制定与实施，提升团队整体素质；
- 支持人力资源部门其他同事完成招聘、绩效考核等工作；
- 定期进行员工满意度调查，并对结果进行分析和反馈；
- 协调处理劳动关系相关事宜，确保公司政策合规；
- 跟进并执行公司的人力资源管理制度和流程优化工作。
【任职要求】
- 大专及以上学历，专业不限，有人力资源管理相关背景者优先；
- 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；
- 工作认真细致，有较强的责任心和服务意识；
- 熟练使用Office办公软件，尤其是Excel和Word；
- 有良好的问题解决能力，能够独立处理日常事务；
- 不限工作经验，欢迎应届毕业生或有志于从事人事工作的人员加入。