【工作内容】
- 负责公司整体行政管理及人力资源战略规划，确保公司运营顺畅。
- 制定和完善行政人事政策和流程，提升工作效率和员工满意度。
- 管理公司行政事务，包括办公环境、设施维护、采购等。
- 领导团队进行招聘、培训、绩效评估、薪酬福利管理等人力资源工作。
- 协调内外部关系，处理突发事件，保障公司正常运作。
- 定期分析行政人事数据，为管理层提供决策支持。
【任职要求】
- 具备5年以上行政或人力资源管理工作经验，有大型家居卖场工作背景优先。
- 熟悉国家相关法律法规，具备优秀的沟通协调能力和领导力。
- 良好的组织规划能力，能够独立解决复杂问题。
- 出色的人际交往技巧，能够与不同层级的人员有效沟通。
- 具备较强的抗压能力，能在快节奏的工作环境中保持高效。
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