我们正在寻找一位充满激情和热情的人事专员，能够激活团队的活力，推动企业文化的蓬勃发展。该职位不仅仅是人力资源管理者，更是我们文化建设的重要推动者。

主要职责：

1. 制定并优化人力资源政策和流程，以支持公司业务的持续发展。
2. 主导招聘、面试和人才选拔流程，确保公司吸纳优秀的团队成员。
3. 管理员工关系，实施绩效评估，营造积极的工作氛围。
4. 设计并推动员工培训与职业发展计划，提升团队整体技能和满意度。
5. 确保公司遵守劳动法和行业相关法规，保障合规运营。
6. 能够有效分析和处理复杂的员工问题，提供专业的解决方案。
7. 协助管理薪酬和福利计划，增强员工满意度和企业吸引力。
8. 与高层管理团队紧密合作，提供人力资源支持和战略性建议。

基本要求：

1. 本科及以上学历，人力资源、商业管理或相关专业。
2. 至少10年人力资源领域的工作经验，具备丰富的招聘、员工关系管理和文化建设经验。
3. 熟练掌握人力资源信息系统（HRIS）和Microsoft Office等常用软件。
4. 出色的沟通和人际交往能力，善于与不同层级的员工和管理层建立信任关系。
5. 优秀的组织和时间管理能力，能够高效处理多项任务。
6. 具备独立工作能力，且乐于团队协作，善于推动团队共同进步。
7. 强大的问题解决能力，能够在压力下冷静应对复杂情况并提供建设性方案。

如果你是一位富有激情和热情的人力资源专业人士，渴望在企业文化建设中发挥重要作用，欢迎加入我们，共同推动公司与员工的共同成长！