岗位职责
1、招聘工作
①负责海外岗位候选人的寻聘，面试跟进及offer谈判；
②负责海外招聘渠道的开拓及管理；
③执行定向猎聘、人才地图建设及高端人才库维护；
2、人事工作：
①协助海外员工的入转调离等办理相关工作，流程规范符合当地用工规定
②协助劳动合同的签订.解除等工作
3、上级领导安排的其他工作
职位要求
1、经验/技能：本科及以上学历，有互联网、电子商务、批发零售行业3年及以上海外岗位招聘以及人事相关工作经验；
2、个性标签：熟悉海外招聘渠道，英语可以作为工作语言