岗位职责：
一、团队与规划管理：制定 SSC 年度 / 季度 / 月度计划，带领 5 人团队，通过指导与培训提升人事服务效率与专业能力。
二、流程优化与标准建立：梳理优化 SSC 业务流程，制定更新入转调离等人事制度，对接人才项目申报，统筹保险事务，落实员工福利体系。
三、服务体系统筹：统筹线上（北森系统）+ 线下人力资源共享服务体系，牵头北森系统各模块部署及系统数据对接。
四、数据分析与决策：管理北森系统架构与数据，分析 SSC 业务数据，输出报告，优化服务水平。
任职要求：
学历：人力资源管理、工商管理等相关专业本科及以上。
经验：5 年以上人力资源经验，1 年以上 SSC 管理经验。
技能：精通北森系统操作管理（有 BCA 认证优先），擅长人力资源数据分析。
素质：具备优秀团队管理、沟通协调能力，逻辑思维与问题解决能力强。
工作地点：上海
团队规模：5 人
公司福利
薪酬：竞争力薪资、年度奖金、绩效奖励。
保障：五险一金、商业保险、带薪年假、节日福利、员工体检。
发展：完善培训体系、广阔晋升空间。