一、办公地点:四川成都/绵阳,或湖南长沙均可二、岗位职责:1、各项人事行政规章制度的完善,并实施和监督各项制度的正常运行,保证规范化管理;2、组织实施绩效考核,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,实施有效的员工激励考核,并进行考核培训与反馈;3、负责全体员工月度薪酬福利的核算;社保、公积金 核算;4、负责落实各项岗位职责和工作制度、员工关系处理,加强各部门之间的协作;5、针对部门招聘需求拟定招聘方案,组织实施招聘活动, 进行招聘岗位工作分析,完成岗位的招聘测试、录用;6、行政管理类:(1)负责各项会议的统筹执行;(2)协助业务流程,完成公司经营计划的督办以及经营数据的统计,并提出合理化建议;(3)负责办公室各项事务的监督和管理,做好后勤保障工作;(4)负责档案等方面的行政支持;(5)完成公司交办的其他任务;三、职位要求:1、具备良好的人力理论知识,本科学历,985/211优先;1-2年以上经验。2、有较强的洞察力、分析判断能力及沟通协调能力,熟练运用各种招聘工具。 3、擅于与人沟通,工作积极主动,责任心强,良好的抗压能力。