工作内容：
我们的公司正在寻找一位有经验的绩效经理，负责监督和管理公司的绩效，以确保实现公司的业务目标。该职位的主要职责包括：
* 设计和实施公司的绩效管理制度，包括设定绩效指标、评估和监控员工的表现等。
* 制定和执行员工发展计划，提供培训和支持，以提高员工的能力和绩效。
* 监督和管理公司的绩效，包括制定和执行绩效计划，监控员工的表现，并对员工进行适当的调整和沟通。
* 与其他部门合作，制定和实施公司的人力资源策略，以确保员工的发展和公司的目标的实现。
职位要求：
* 不限工作经验，3年以上相关工作经验者优先。
* 熟悉绩效管理体系，有较强的项目管理能力和沟通能力。
* 具备良好的分析能力和判断能力，能够对数据进行解读和分析。
* 具有强烈的责任感和领导力，能够对员工进行管理和激励。
* 良好的沟通能力和团队合作能力，能够与其他部门和同事合作。
请注意，以上职位要求仅供参考，实际招聘时公司可能会根据具体情况进行调整。