1、协助上级优化集团绩效管理制度、框架及基本规则并实施，协助各部门完成KPI指标制定；
2、组织实施集团管理层绩效考核工作，指导协助各区开展绩效管理工作；
3、拟定绩效管理改善方案，不定期进行绩效培训宣导及稽核，提高绩效满意度； 4、协助上级完成集团评优方案的设计优化及组织实施；
5、完成上级领导安排的其他工作。
6、3年及以上绩效管理相关经验优先。