1、负责员工考勤核算、编制月度工资基础报表；
2、负责发布招聘信息，收集应聘人员信息，组织实施面试；
3、负责新员工培训，做好岗前培训与引导工作；
4、负责新员工入职、离职流程办理；
5、负责特种作业证件办理、年审；
6、编制公司年度培训计划草案，督促各部门每月按年度培训计划实施；
7、负责绩效考评的具体实施工作，并收集、反馈绩效考评结果；
8、负责公司来访客人的接待；
9、负责部门质量体系文件的管理；
10、协助拟定公司相关管理制度和方案。
计算机专业、有会计从业证优先。