岗位要求：1）男女不限，年龄35-45岁，本科及以上学历；2）五年以上人力资源管理工作经验，三年以上人力资源总监或相关领域高级管理经验；3）对现代人力资源管理管理模式有深入的了解和实战经验，能运用人力资源专业知识结合企业业务解决复杂问题；具备良好的沟通和领导能力，战略思维和逻辑思维能力强。
