工作内容：
负责公司的人事管理工作，包括招聘、培训、员工关系维护等方面。
主要职责：
- 负责公司招聘工作，包括制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历、面试等环节；
- 负责公司培训计划的组织和执行，包括培训计划的制定、培训老师的选定、培训计划的执行等；
- 负责公司员工关系维护，包括员工档案管理、员工考勤管理、员工福利管理等；
- 负责公司劳动合同的管理，包括合同的签署、变更、解除等；
- 负责公司的人才库建设，包括人才库的建立、招聘信息的收集、维护等；
- 协助公司其他部门的运作，包括招聘协助、员工关系维护协助等。
职位要求：
- 本科以上学历，人力资源管理专业等相关专业；
- 3年以上人事管理工作经验，有扎实的人事管理理论知识，熟悉人事管理流程；
- 具备较强的沟通协调能力和团队合作意识，能够独立完成人事管理工作；
- 具备较强的数据处理和分析能力，能够熟练使用人事管理软件；
- 熟练掌握国家法律法规及人力资源政策，了解公司业务流程，具备人事管理知识。