职责:
1、根据业务需求，制定年度/季度/月度人员储
备及招募计划，并监督和管理计划的实施;

2、与各项目负责人之间进行有效沟通，处理和解决人员招募事宜;

3、负责收集整理日常招聘所需信息和人力市
场动态，拓展新渠道。
4、负责独立招聘各新进项目新员工，监督员工流动率，发现潜在问题，加以解决;
5、组织、安排面试，并进行人力资源初试

6、负责入离职管理、各类合同管理

7、完成上级安排的其它工作。